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女性の小児科医の求人は多い?

現在小児科の求人で、女性医師の募集が急増しています。それは女性が小児科に向いていることだけが理由ではなく、出産や育児で一度職を離れた女性医師が再び小児科医として働けるような組織づくりが全国的に広がっているからと言われています。一度職を離れた医師や看護師のことを潜在医師・看護師と言い、全国には多くの潜在医師・看護師が存在しているのです。医師不足が深刻化されている日本でこのような状態にあるのは非常にもったいないことです。

現在小児科の女性医師の割合は35%近くに及び、全体的な女性医師の割合が20%に満たないことを考えるとかなり多いと言えます。30代になると出産や育児のため一時的に離職をする人が増えるため割合は下がりますが、それでも他の科目に比べると割合は高い方です。

再び女性医師が活躍しやすい職場をつくるというのは、福利厚生の充実や主婦への勤務体制を整えるということです。具体的には勤務している医療施設内に託児所を設けることや、近隣の託児所と連携を取ることで女性は子育てをしながら働くことが可能になります。中には24時間運営している託児所もあるため、勤務時間を気にせずに働けるのも魅力の一つです。とは言っても主婦は時間が限られてくるため、できるだけ夜勤や当直を避けて入職したい方が多いと思います。そんな方は是非医師求人サイトで専用キャリアアドバイザーをつけてみてはどうでしょうか。

専用キャリアアドバイザーとは医師の就職、転職、アルバイトを支援してくれるスタッフのことで、おすすめの医療施設の紹介や直接病院と交渉してくれることでより確実に職を手に付けることが可能になります。また、近年では職を手に付けさせるだけではなく、就職支援の幅を広げることで様々な年代の方の就職をサポートしています。具体的には就職説明会や医師転職のためのセミナーなどの開催があり、スキルアップを図りながら就職活動をすることができます。

小児科の女性医師の求人を探すには、無料で登録が出来る医師求人サイトを利用すると良いでしょう。小児科医は以前に比べて女性にとっては働きやすい環境と言えます。しかし病院や施設によって条件は様々なので、中には働きにくいと感じる職場もあるでしょう。リクルートドクターズキャリアなどの大手医師求人サイトでは条件に満たした病院の他にも、向いてるかもしれないと判断された施設の紹介を受けることが出来るため、非常におすすめです。

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